Promowanie równości płci i świadomości w wietnamskim sektorze górniczym: spostrzeżenia, wyzwania i zalecenia polityczne

MINH HANG Pham; THI LUONG Pham; THI HOAI NGA Nguyen; KIEN TRUNG Pham

doi:10.29227/IM-2023-02-36

MINH HANG Pham Center for Gender, Family & Environment in Development (CGFED), Hanoi, 100000, Vietnam
THI LUONG Pham Center for Gender, Family & Environment in Development (CGFED), Hanoi, 100000, Vietnam
THI HOAI NGA Nguyen Innovations for Sustainable and Responsible Mining (ISRM) Research Group, Hanoi University of Mining and Geology, Hanoi, 100000, Vietnam
KIEN TRUNG Pham Hanoi University of Mining and Geology, Hanoi, 100000, Vietnam

DOI: https://doi.org/10.29227/IM-2023-02-36

Słowa kluczowe: równość płci, wiedza na temat płci, perspektywy płci, przemysł wydobywczy, sektor wydobywczy

Abstrakt

Obecnie kobietom pracującym w tej branży przemysłowej zaoferowano wiele możliwości rozwoju kariery. Jednak ich szanse nie są takie same w różnych obszarach lub sektorach. W przedstawionym badaniu zbadano postrzeganie i zrozumienie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym wśród potencjalnych młodych pracowników i ekspertów branżowych w Wietnamie.
W badaniu wykorzystano wytyczne Oxfam dotyczące oceny wpływu płci dla przemysłu wydobywczego oraz Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet – Stowarzyszenie Kobiet CEDAW - Ramy praw gospodarczych i społecznych służące ocenie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym.
Oprócz dyskusji w grupach fokusowych i pogłębionych wywiadów z ekspertami ds. płci i górnictwa przeprowadzono ankietę wśród 207 studentów w Hanoi.
Wyniki ujawniają znaczące różnice w wiedzy i świadomości zagadnień związanych z płcią pomiędzy uczniami, podkreślając potrzebę integrowania wiedzy na temat płci w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak górnictwo.
Ponadto profesjonaliści pracujący wyłącznie w sektorze wydobywczym wykazali brak wrażliwości na kwestie płci. W związku z tym w badaniu zaleca się budowanie potencjału, seminaria i wymiany, aby pomóc profesjonalistom z branży górniczej uwzględnić perspektywę płci w swojej działalności.
Obecna polityka wykazuje neutralność płci, pośrednio wykluczając udział kobiet i zagrażając bezpieczeństwu mężczyzn w sektorze górnictwa. W badaniu zaproponowano zalecenia dotyczące polityki mające na celu zwiększenie ochrony pracowników w przemyśle wydobywczym i promowanie równości płci. Obejmują one włączenie perspektywy płci do odpowiednich przepisów, podnoszenie świadomości kwestii płci wśród decydentów i specjalistów oraz zwiększenie obecności sektora górniczego w mediach, aby zachęcić młodzież do kontynuowania kariery w tej dziedzinie.